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抓劳动纪律 塑团队作风

2020-08-04 16:06 246

? ??为进一步加强劳动纪律,改进工作作风,规范工作程序,提高工作质量和效率,技术部根据企业的要求,结合工作实际,积极开展了以劳动纪律整顿为突破口,以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪律整顿活动。

本次整顿活动效果明显,不仅促进了部门干部员工工作作风的进一步好转,而且使全员的精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,团队的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。总结这次劳动纪律整顿活动,其主要做法和特点是:

一、针对存在问题,群策群力,妥善整改。面对部门岗位人员少,个别员工有迟到早退。上班时间外出办私事。思想意识、责任意识、实行规章制度的自觉性差等问题。技术部积极组织各层级管理者展开讨论,通过对现有的各项管理制度进行梳理,完善修改了部门员工外出管理制度。 通过对存在的问题,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性,使全体员工进一步提高了认识,端正了态度,为整顿工作创造了基

础。

二、严格督促检查,确保整顿取得实效。严格督促检查,对检查中发现的不作为、

走过场等问题,从严处理相关责任人,有力地促进了工作作风的好转。

三、持之以恒,巩固整顿成果。劳动纪律问题是个长期性的问题,不可能通过短期的集中整顿就得到全部解决。所以在这次整顿中,部门本着边查边改,边干边改的原则,针对干部员工作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从监督措施上找

不足,把整改融于日常工作之中。

通过这次劳动纪律整顿活动,部门员工已从思想上认识到这项活动的重要性和必要性,并从实际上改变以往不规范的行为,不良风气得以改善,工作质量和工作效率

明显提高。今后本部门将继续以劳动纪律整顿为突破口,努力营造积极向上、规范有序的工作氛围,为顺利完成全年工作任务提供坚实保障。

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