? ? ? 2020年，有一项严谨细致的工作还在继续着；这个团队每个忙碌的身影看起来是那么可爱可敬；4月底，这项工作也即将关上漂亮的帷幕。在幕后，最为辛苦的是大家的带头人——李晓勇经理。 ? ? ? ?

? ? ? 都说人性是不可捉摸的，可这世间，真诚可以完胜一切不可能，谦谦君子，做人光明磊落，做事不张扬，为人处世踏实低调，这样的人性光辉无形中便可感染大家。从去年冬天整理用户档案信息以来，李经理带队教会大家很多，半年时间，大家工作有了质的提升。 ? ? ? ?

? ? ?【实践+总结=能力提升】 ? ? ? ?

? ? ? 实践是大家水平提高的基础，它充分地检验着自身地不足，只有暴露出来，才会有进步。实践再实践，尤其对于大家青年员工十分重要，唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。李经理经常强调，工作简单但务必要认真仔细，找出存在问题，就这样反反复复在整理、核对、归档、盖章、装订小事中大家磨炼了自己的大意志。就这样默默低头工作的他，似乎再用人性光辉告诉大家，只有攒足经验自我总结 ，才能不断提升自己；只有摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。 ? ? ? ??

? ? ?【品格+务实=靠近机遇】 ? ? ? ? ??

? ? ? 李经理平常话不多，有时大家也会聊到一些话题，似乎都围绕着人品和踏实精神。他告诫大家年轻人，一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，永葆时不我待、只争朝夕的精神。在企业攻坚克难阶段，那些顶得住压力、耐得住寂寞、挡得住诱惑，平常时期看得出来，关键时期冲得出来，危险关头豁得出去的好员工好干部，才是大家事业上需要的人才。这些肺腑之言，代表着他的宽广情怀和对下属的培育作风，大家铭记于心。 ? ?

? ? ?【贡献+有效决策=卓有成效】 ? ? ? ?

? ? ? 说到有效决策，这几日大家更是感同身受，人员分配、合理分工、定量定额、加班管控，他的忙碌和着急大家看在眼里，也敬仰在心里。管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素；所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人都是都应该像管理者一样工作和思考。正是因为这样，大家团队的工作进展的很顺利，在计划内完成。感谢身边这样的人为大家做指引灯塔，感谢这些美好的光辉照亮大家工作和生活的方向，感谢他——愿意培育和锻炼大家。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?经营指挥中心：高姗 ?

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